bofrost*wir

Ziele:

• Sicherstellung eines hohen Informationslevels aller bofrost*Mitarbeiter
• Wertschätzung über ein hochwertiges internes Printerzeugnis
• Stärkung der Motivation und der Identifikation der Mitarbeiter mit bofrost*

Umsetzung:

• Über die bofrost*Mitarbeiterzeitschrift „wir“ werden alle deutschen bofrost*Mitarbeiter über relevante Themen aus dem Unternehmen informiert.
• Inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf den wichtigsten Corporate Themen sowie den handelnden Personen und auf Mitarbeitermeinungen.
• Alle Themen sind über einen QR-Code mit den Inhalten auf der internen Mitarbeiterplattform bofrost*we „verlinkt“.
• Über ein Gewinnspiel werden auch weniger online-affine Mitarbeiter motiviert, die Onlineplattform zu nutzen.

Aktivierungskanäle:

• Distribution der Printausgabe an alle Mitarbeiter über bofrost*
• Bereitstellung einer Online-Blätterausgabe auf der internen Mitarbeiterplattform

Ergebnisse:

• Die „wir“ ist als informelle „Institution“ seit rund 30 Jahren und 120 Ausgaben/Sonderausgaben im Mitarbeiterkreis gesetzt.
• Als „analoger“ Kommunikationskanal ergänzt und erweitert die „wir“ die Mitarbeiterplattform bofrost*we mit vertiefenden und wertig aufbereiteten Informationen.